Medan
Sehubungan dengan adanya pemberitaan yang menyatakan bahwa proses rekrutmen dan seleksi Calon Karyawan Pimpinan (CKP) di lingkungan PTPN IV Regional I berjalan tidak sesuai prosedur dan bermuatan kepentingan pribadi, pihak manajemen PTPN IV Regional I merasa perlu memberikan klarifikasi agar informasi yang beredar tidak menimbulkan kesalahpahaman di masyarakat. Disampaikan Farrij, Asisten Humas dan Protokoler PTPN IV Regional I (9/11).
Kami ingin menegaskan bahwa setiap proses rekrutmen dan seleksi di PTPN IV Regional I, untuk posisi Calon Karyawan Pimpinan (CKP) melalui penerimaan jalur internal, dilakukan secara profesional, independen didasarkan nilai-nilai fairness berbasis kompetensi, dan sesuai dengan pedoman serta peraturan yang berlaku di perusahaan. Sebagaimana kebijakan holding Perkebunan, proses seleksi ini juga bertujuan untuk memberikan kesempatan peningkatan karier bagi para karyawan pelaksana yang berprestasi dan memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan. Dan membuka ruang seluas-luasnya bagi seluruh karyawan untuk mengikuti seleksi.
Adapun perubahan yang terjadi pada beberapa persyaratan, termasuk usia maksimal saat melamar, merupakan hasil dari evaluasi bersama berdasarkan kebutuhan dan kondisi perusahaan pasca terbentuknya sub holding PTPN IV selaras dengan kebijakan Holding PTPN III (Persero) dan aspirasi Serikat Pekerja Perkebunan, untuk memastikan bahwa seleksi ini dapat memberikan peluang yang adil bagi seluruh calon yang memenuhi syarat.
“seluruh karyawan yang mengikuti seleksi CKP sesuai persyaratan mendapatkan kesempatan yang sama berdasarkan kompetensinya. Adanya tuduhan untuk memuluskan anak pejabat yang ikut seleksi Calon Karyawan Pimpinan (CKP) melalui penerimaan jalur internal itu tidak benar, anak pejabat tersebut bahkan sudah tidak lulus pada seleksi di tahap II.” Jelas Farrij.
Kami mengimbau kepada seluruh karyawan dan masyarakat agar tidak terpancing oleh informasi yang tidak terverifikasi terkait isu-isu kepentingan pribadi dalam proses seleksi ini. Manajemen PTPN IV Regional I telah menerapkan mekanisme yang ketat dalam proses seleksi, dan setiap keputusan yang diambil selalu didasarkan pada kompetensi, prestasi karyawan, dan kebutuhan perusahaan.
Jika terdapat karyawan yang merasa keberatan atau memiliki bukti terkait adanya pelanggaran dalam proses ini, PTPN IV Regional I selalu terbuka untuk menerima masukan dan akan menindaklanjuti laporan tersebut melalui jalur yang telah disediakan.
Kami berharap klarifikasi ini dapat meluruskan informasi yang beredar di masyarakat. PTPN IV Regional I akan selalu berkomitmen untuk menjaga transparansi dan integritas dalam seluruh proses rekrutmen dan seleksi di lingkungan perusahaan.(red)
